【小墩】大学和职场脱节在哪里?小墩简历告诉你

07-07 00:00发布

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脱节的地方有很多:

1,入学时候很多人填志愿和未来就业方向就是脱节的
在完全不清楚本专业的就业前景和具体工作职责的时候,就选了专业。

2,入学以后学校本身也不提供就业实用方面的指导除了极个别专业,大部分专业都是很轻松的。大部分人处于三种状态:

A 文商科专业,太泛,选择面太宽,不知道干什么,觉得自己没技能,心虚迷茫;
B 理工科专业,太精专,讨厌技术类,但除了这个不知道能做什么。觉得自己既没技能又没热爱,也不知道擅长什么,心虚又迷茫;
C 不分文理,就是讨厌自己专业,但又不知道怎么找到职业方向。

3,学生可能不到大四都不会考虑就业的事。

4,有些人在学校想寻求答案,问专业课老师,他们对职场和就业也是一无所知的(虽然以教师的义务来说,他们应该知道),去就业指导中心求助,那里的老师素质就更低了,可能仅比行政楼老师好一点。

5,学校对于基础的职场技能不提供任何训练和指导,比如简历撰写,PPT,EXCEL,人际沟通,公众讲话,基础写作能力等等,不要说提供,大部分老师甚至连这些技能的必要和存在都不知道。

6,参加各种学生组织,更接近党国官僚的制度体制和办事效率,跟现代社会的商业操作手法流程完全不同,参加这些组织得到的训练其实有限。

7,大学四年的基本教育模式仍然是考试指向的,通过考试就万事不愁,但是教育过程中培养的素质和能力,甚至连基本的思维习惯和思考工具,都跟职场的需求不一样,主要是因为大部分老师,考试内容制度的设定者,也根本不懂职场是什么样。

8,到了大三下学期,大部分学生仍然在 不知道自己就业方向,不知道自己能力特长,不了解就业情况,不清楚职场需求的前提下,开始了考研和留学。



以上这些严重问题不仅是教育问题,和国内的商业环境还有国情也有很大关系。

不仅是教育和职场脱节,大部分人的家庭,生活都是和职场脱节的,大众的认知中就没有什么职业精神和职场实况。

我们把大部分的职场类影视剧和国外的一对比就知道了,国外的职场剧再烂,也是有职业元素的,美帝最烂的职场剧suits金装律师,基本是基佬剧,但是里面对于职场还是有基本的还原度的,国内的就不一样了,比如徐静蕾的杜拉拉升职记,逻辑基本就是干一炮升职,干一炮升职,浮沉,离婚律师翻译官等等也差不多,全是家长里短乱七八糟,就是没有职场人的原则和靠谱。

但是这些影视都大受好评,起码不会因为失真不专业而被抵制——这说明国内在成熟规矩的职业环境里工作的人是极少的,很多东西应该是常识,但没有被大众熟知。

国内商业发达,商业规矩透明规范有较强约束力的,明规则大过潜规则,一切活动基本遵守契约和法律,职场规章制度明确清晰的地区,不过北京江浙沪珠三角三个地区,而即便是在这三个地区符合这类要求的公司也是极少的,跟一般人生活的交集都极少,所以当初杜拉拉升职记,Mia快跑等书才能以外企为噱头卖的那么好。哪怕是到2010年,各种职场小说比如做单,圈子圈套也是特别火的——说明绝大部分人不了解,不懂,接触不到,所以才是好奇的卖点,毕竟狗咬人不是新闻,人咬狗才是。

因此职场真实情况就成了各种迷雾重重,网络上的所谓经验分享大部分也是集中在个人努力成长什么的鸡汤领域,对于行业知识职场技能讨论的并不多,这些人大部分没有什么职业经验,本身也完全不懂,大部分人都是在胡说八道。

你永远也不可能了解真实的职场,这就叫薛定鄂的职场和大学教育。


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