职场新人被刁难不是坏事！ 职场其实是一面镜子， 映出了你的为人，和做事态度！ （不想照顾那些菜鸟+喷子）
如果同事刻意为难你！
说明你不能正常的处理同事关系，你的交际能力有明显的不足！（不重视的话只会越混约菜）
表现为：嘲讽你、给你安排一些不属于你的工作内容、 被当做打杂的、同级别都给你安排工作。。。
如果同级同事孤立你！
证明的语言表达能力非常弱！ 跟班上那个因为口齿不清而被欺负嘲笑一个道理。现在职场大家欺负这个不会说话的你！
表现为：一起吃饭故意不叫你、所有事情到你这里自动跳过、 主动说话没人接茬、大家对你冷言冷语；
这都是活该！
刚到新公司，急于表现了吧！
在大家同事面前拍领导马屁了吧！
不懂幽默还想表现自己讲笑话了吧！
有奇装异服了没？
觉得自己是新人，就不敢说话？
老是不停的‘请教’问题了吧！
特崇拜领导有能力了没！
觉得啥都不懂，愣头呆脑了没！
怎么办？
职场新人，首先做到
少说话多做事。（有任务就说“好的”， 多余的废话不要有），
最烦那种新入职，安排点工作，就像让顶炸药包似得，要么吓得要死， 要么一副做不到誓不回的样子。
2.不要刚进公司就急于融入团队。
最烦新员工一入职，就跟大家聊天搭茬，别人什么品味，什么段位都不知道就搭茬，容易冷场，显得很傻逼！ 然后所有人默认你是傻逼。。。。
3. 不要急于拍马屁
最烦新员工一进来看着领导脾气比较大，觉得那是大腿，上来就抱，拍马屁又不懂分寸；然后马屁拍完领导尴尬，冷场， 同事摇头，大家心里都在想：那个2B把这个傻逼招进来的。。。
4.不要没事就摆出一副虚心请教的样子
傻逼么？请教个毛线啊？ 不知道有个东西叫百度么？ 一会帮你装个软件，一会帮你配置个邮箱， 一会帮你找IT，一会帮里连个打印机， 拜托大家都很忙的。你这智商怎么不在家生孩子，上什么班？
正儿八经的，上班就是上班，别多动症，到吃午饭的时候，自然有人喊你去! 没人叫就自己订外卖； 要沉住气！
看清楚环境再说话！
001：姿态放低
职场上，最避讳的就是背后说人长短。
不能因为个别老员工的刁难行为，而让自己变成一个负面的评论员，充满负能量。
002：心胸放宽
所谓“心宽一尺，路宽一丈”，其实没有必要和刁难你的人斤斤计较。
你进公司，就是要来学习的，“一屋不扫何以扫天下”，有志于做大事担大任的人，反而是把这些刁难当做心智的磨炼。
心胸宽广，有容人之量也是成大事者的必要条件之一。
003：做好自己的本职工作
在其位谋其事，做好本职工作始终是摆在第一位的。
要知道，你的努力别人是会看在眼里的。当周围的人对你的印象慢慢发生改观，自然就会改变对你的态度，孤立刻意刁难你的人，在面对刻意刁难你的人时，他们也会站出来帮你。
小墩简历
