这个夏天的最大黑马，当属《长安十二时辰》。

虽然“裸播”，没有任何宣传，但却因为精良的制作获得了一波好评。

在古装悬疑犯罪及权谋大戏中，雷佳音饰演的“死囚”张小敬和易烊千玺饰演的“警署指挥官”李必，在长安城内联手上演一场“唐朝反恐24小时”。

除了考究的服道化外，还藏了许多“细思极恐”的情节，可以称得上是一部职场人的教科书，今天小汇就给大家说说其中的职场规矩。

权衡利弊做出选择

是每个职场人的必修课

在剧中，李必是一个运筹帷幄、决胜千里的天才少年，年纪轻轻就走到了靖安司的领导层。

长安燃灯庆典当天，有一群狼卫准备潜入制造混乱，此时李必面临两个选择：

一是保全自己与太子的势力，不影响仕途。
二是完成“捉狼行动”，保护普通长安百姓。

年少的李必希望能够两全，但是flag立的越大，bug也越多。随着行动涉及的人和事越来越多，李必渐渐心有余力不足。

正如张小敬一语中的指出的那样：“聪明，就以为自己什么都控制得住。”

不管是管理者还是企业员工，大到公司发展路径，小到个人职业规划，无不时刻面临着抉择。

而有选择，就意味着普通人很难做到两全，只有先紧紧握住一个选项，才能保证自己不在优柔寡断中“满盘皆输”。

我们在开始任何事情之前，最需要做的就是权衡利弊，抓住关键，做出选择，否则一味的贪心或者冲动，只能是“一顿操作猛如虎，最后效果二点五”。

明白自己最想要什么，能够承受什么。随时随地做好衡量利弊的准备，并承受可能到来的牺牲，这才是职场人的常态。

时刻保持有用性

你才能随时翻身

在剧中，原本打入死牢的张小敬，在面临长安危机时，又被从牢里调了出来，从一个死囚犯，摇身一变成了拯救整个长安的英雄。

为什么张小敬能够翻身？无非是因为他有用，他有不可替代性！

张小敬是谁？

他可是“十年陇右兵，九年不良帅”。过往业绩突出，履历鲜艳丰富，自然成为了本次重案唯一且重要的人选。

所以，有用的人是不会被遗忘的，但是没有用的人，会被随时干掉。

与其每天心惊胆战害怕自己被裁员，不如想想怎么才能主动权放在自己手里。

职场的残酷性在于，没有一个公司会养着一个没用的人，即使今天你有用，不代表明天还有用。

时代的残酷性在于，时代抛弃你的时候，连一声再见也不会说，落下的人也只能被远远抛在后面直接淘汰。

居安思危，自我增值，是每一个职场人一生的必修课！

让领导做选择题

而不是让领导做解答题

在职场中，下属和领导汇报工作，再常见不过，但是就是这样一个简单的事情，往往汇报不好，就断送一个人的职场生涯。

本剧中的大反派林右相，有一个不省心、脑子不太灵光的下属—吉温。

尤其是吉温像他汇报工作的那一幕，简直堪称每一个员工汇报工作的反面教科书。

吉温告诉林右相，太子今早已经密会过郭利仕，并担忧郭利仕要列举不利于右相官声之事，问右相该怎么办？（但此时林右相是最后知道消息的人）

然后又汇报了张小敬杀死暗桩之事，但是却没有证据，自己也不知晓。

在整个汇报工作的过程中，吉温连续犯了3个大忌：

1.重要事情，要及时汇报，确保领导第一时间知道信息，而不是通过第三方渠道后知后觉。

2.作为下属，在汇报之前就应该想好问题的解决方案，而不是直接问领导该怎么办？让领导做选择题，而不是做解答题。

3.汇报工作不是简单的流水账，而是要思考前后关系，来龙去脉，站在领导的角度思考问题，思考领导关心什么、需要什么。

所以，面对这样一份工作汇报，林九郎直接甩出 一句：“你做事情，还是不懂规矩，没有想好解决的办法，也敢来报”。

汇报工作不仅仅是简单和领导说情况怎么样？以及你干了什么？而是要向领导说明你在这些表象背后的思考和对事情的解决方案。而这些，才是你在领导眼中真正值钱的地方！

所以简而言之一句话：汇报工作要挑有用的说，没有解决方案就不要汇报。

国家兴亡或公的成败

归根结底都是人的问题

除了这些小的细节，纵贯整部剧，盛世下的国家，如日中天的企业，最终走向衰败，归根结底不过都是人的原因。

一个盛世的衰微，是因为更多的人，为了自己私利一步步算计。

一个企业的颓败，始于用人失误，终于员工的分崩离析。

盛唐衰落，唐玄宗无心朝政，林右相每天在旁边吹着各种彩虹屁，哄皇帝开心。奸臣当道，没人敢说真话，没人愿意说真话，每个人都掂量着自己的那点小九九。

企业中也一样，当管理者把自己当个“土皇帝”，在自己一亩三分地上只手遮天时，那么也是他作茧自缚的开始。

一个企业想要长远发展，需要从领导者到中层到普通员工，都看得到公司长远发展的愿景，都愿意为之而努力奋斗。

而不是领导每天算计着怎么让员工多干活少拿钱，员工每天盘算着怎么上班摸鱼混日子？这样的企业，倒闭不过是早晚的事儿。

职场如官场，公司兴亡同国家兴亡。所有的管理，究其终极，不过一个“人”字而已！

知史以明鉴，查古以至今，说的不过如此！

以上。