简历来源：站酷，设计归原作者所有

不知道，大家觉得这份简历如何？

论设计，可以看得出，是以为应届生/或者是即将进入社会的求职者的作品

在设计风格上，也很符合-“动画”专业

但是，对于这样一份简历，大家第一眼记住了什么？

没错，就是【杨白兰】

这是这份简历的优势，名字先让人记住

接着，大家在浏览过程中，记住了什么？

大公司的HR一天浏览的简历，可能比咱们一天吃的米都多

短短几秒，一定要突出重点。

上面的简历，除了名字外

仔细浏览多变，你会发现，好像没有更多突出的地方

至少在个人经历、技能模块，没有更加突出的描述出来

这一点是很致命的，可能直接导致你的简历pass掉

除此外，这份简历，虽然设计上还可以，但是运用了多种颜色

导致各个模块之间的重点与非重点的划分不是很明确

如：联系方式、工作经历、技能特长

这三点在简历中需要重点凸显出来

小墩，在小墩简历贴吧，分享过一则创业型企业的采访

对于创业型（中小型）公司，不是很在意学历，

更加看重的是经验。

所以请关注小墩简历，我们会不断的推出与各类企业HR面对面采访。