2020年应届生的就业压力,你感受到了吗?

04-28 17:11发布

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00


这里有一名南方一线城市国企的HR,这几年组织校招跑宣讲会已经有有几十所高校,在此给位同学分享一下他的所见所闻。






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01 

今年校招学生之间的压力很大


40多人的岗位需求,线上线下收到简历8400多份,比例1:210左右,某些岗位竞争比公务员还激烈。




02

经济形势越不好,国企就更吃香一些


各路领导神仙会“推荐”一些人才,这也就挤占了大量的名额,估计一半左右。很多优秀的人才想录用,但是没有办法只能让位给这些关系户,无疑又加剧了竞争激烈程度。






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03 

国企很多部门男女平衡失衡


用人单位领导指明只要男生,但是男生相对来说是紧缺性资源,有些岗位女生简历直接放一边,所以对于广大女性来说压力山大。




04 

企业经营利润下降


受到贸易摩擦影响,各种预算各种砍,尤其是用人的,在外校招经常接到二级公司电话说利润下降砍用人需求,三个变一个,五个变两个。






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05 

有些用人单位出去校招就是品牌建设的


放出几十个岗位,面试有模有样,但是几乎不要人或者只接受你实习,务必擦亮眼睛识别真假。


现在高校设立的专业,很多都是在交叉科学上或者万金油类的专业,与企业岗位匹配性上有偏差。






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06

企业的工作内容,

基本只需要个普通本科生就能搞定了


但是研究生普遍多,那企业为什么花个研究生的价钱招人?所以工资压得相对来说比较低,造成了市场上“五千块钱找不到农民工,但是可以找到研究生”的怪状。



07 就业市场很残酷


不管是“先就业再择业”还是“细择业再就业”,秋招就那么几个月,务必抓住校招这个机会。




  
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