从职场小白到逐渐适应，很多时候除了公司所提供的“平台”，很大一部分需要自己主动去了解。

比如，去弄明白清楚公司真正的核心是什么。

驱动公司前进的，往往是一些更底层的商业驱动力。正确看待自己在公司里的作用和位置，积累在这个方面的能力和资源，并继续核心业务，从而去提升自己。

注重复利型的积累机会

「复利是指一笔资金除本金产生利息外，在下一个计息周期内，以前各计息周期内产生的利息也计算利息的计息方法。」

也就是说，利能生利。

有一些机会，你不断往下做的时候，以往的积累，能够成为未来新的资本基础，而不是过去就过去了。

这样的机会可能是你的工作本身，也可能是一些小的工作，或者就是业余爱好。

例如在网上分享知识和专业经验，持续了很多年，这样的事情就产生了复利，做各种事情，都能用在这样的基础上，有更多的人愿意支持。

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讲原则与结善缘

首先在公司里工作，要做好事情，讲原则，这是基础。

在这个基础之上，在行业里能够顺手帮忙的，尽量能够帮忙，这是结善缘。

因为很多时候你也不知道未来会如何。可能今天别人是找你帮忙，过两年，就变成你要找别人帮忙了。

当然这里有个最基本的点，就是要有原则，在为公司、产品做好事情的前提下去结善缘。

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分的清时和势对自己的影响

很多人容易高估自己的能力，而低估时和势对自己的帮助，以至于做职业的决策时产生偏差。

很多人认为自己做的好是因为自己能力强，但是这是全部原因么？

其实很多人是因为在正确的时间点跟上了正确的趋势，或者进入了正确的公司。

当然能力肯定不会差，但是要明白很多加成其实来自时和势。

所以有空正确认识这一点。

一方面，寻找时和势，让自己顺流而上，另一方面，避免判断错误的时和势，认为参考以往，自己的能力已经足以驾驭。

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要获得帮助的时候，多想想如何对等

这和前一点结善缘类似，需要强调的是不要短时，每次都只以自己为出点。

总是自己有好处才上，总想让别人能帮到自己，给人感觉目的性太强，但是又是单向的。

这样下来，很难有持续的积累。其实会发现类似的积累，在某一天都能够反过来帮到自己。

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在核心业务基础上扩展自身能力边界

比如一些设计圈里非常资深的朋友，基本上是在各大公司设计这个领域已经做到最高的位置上了，然后聊天的时候会聊些什么呢？

不太会聊通常意义上的设计，这些已经默认你能够做好、或者你能做招到人去做好。

大家经常感兴趣的，是聊聊线上的用户应该怎么获取、整个大的流量趋势是什么样的、流量的成本结构、如何低成本的推动增长等等。

这些话题为什么大家感兴趣？

因为未来很可能用的到。

围绕着核心业务，总是有很多机会可以挖掘，而这些机会往往需要的能力是复合型的，越是往前走，越是需要融会贯通。

当然一门心思钻一个深的专业领域，同样也可以，只是存在的风险是有可能领域本身不存在了。这在做技术的人当中非常典型。

对于大多数人，扩展自己的能力边界，是个好的选择。基于核心业务来有意识的扩展自己的能力边界，很可能今天的收益不是特别明显，但是到了未来某个时候，就会成为你新的竞争力。