阿里巴巴和华为蝉联95后中国商科及工科人才心中的

最具吸引力雇主第一

职业发展和工作环境是大学生对未来职业的首要考量

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上海，2018年6月20日—优兴咨询（Universum）首次公布其2018全球人才调研中国区的数据,该调研由优兴咨询、中国日报社21世纪英文报共同组织。该项调研共计收到来自中国110所重点高校近六万名学生的回答。除了持续跟踪中国未来人才的职业诉求和偏好，调研也揭示了中国大学生毕业后的理想工作去向。今年，阿里巴巴和华为依旧分别蝉联中国商科及工科学生心中的最具吸引力雇主第一。

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2018年颁奖典礼活动现场

在调研中，每位学生回答关于其职业偏好、期望及雇佣相关的问题。随后，他们会看到一个包含150多家本土及外资企业公司的列表，该列表经由目标群体通过独立而结构性的提名及评估得出，公司本身无法影响是否进入列表。学生在这些公司列表中首先选择考虑为其工作的雇主，然后在考虑为其工作的雇主中再选择至多五个“理想雇主”，并基于优兴咨询雇主吸引力驱动力研究框架回答关于其理想雇主形象认知的问题。该排名是对雇主在招聘市场吸引力的年度评估。

2018优兴咨询学生调研在线进行，在全球60个国家共计有100多万学生参与。在亚太地区，该调研在澳大利亚、中国、菲律宾、中国香港、印度、印度尼西亚、日本、马来西亚、新加坡、韩国、泰国及越南12个国家及地区进行。

2018年商科及工科学生心中的最具吸引力雇主Top 20分别为：

工科 商科

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2018中国学生调研的其它发现包括：

1本土IT/互联网企业在各个专业大类都备受欢

除了分别荣登商科及工科第一，阿里巴巴和华为在其他专业大类学生心中也备受欢迎。本土互联网巨头腾讯、百度在各个专业大类的排名也都名列前茅。除此之外，优秀的本土互联网企业如京东、网易、滴滴出行排名持续也上升，今年首次加入榜单的小米更是直接就取得工科第4的好成绩。

本土互联网企业以有竞争力的薪高工作强度著称，而依据调研显示，这些企业最吸引95后人才的是其创业精神以及有创造性和活力的工作环境。

2跨国企业的吸引力回升

当被问及毕业后的计划时，25%的中国学生表示他们有意愿为跨国企业工作，在2017年的从25%大幅下降至18%后，2018年，又重新上升到23%，说明跨国公司的吸引力在回升。与国有企业及本土企业相比，中国学生认为跨国企业的工作更与国际接轨，可以接触到更多国际客户以及同事。

跨国企业吸引力的回升主要体现在如下三个行业对学生吸引力的增加：外资银行（投行表现尤为突出），管理咨询行业，以及汽车行业。与此同时，快消行业和传统制造业对学生的吸引力却相对地在下降。

与跨国企业相比，选择毕业后进入国有企业的学生比例在下降。中国学生认为国企能够提供“友好的工作环境”、“安全稳定的工作”以及“企业社会责任”。有趣的是，今年毕业后期望进入创业公司及自主创业的学生比例达到15%，与继续深造选择的学生持平。

3毕业后的平均期望月薪小幅上升至8,060元

今年学生对毕业后第一份工作的平均期望月薪为8,060元，比去年上升5%。虽然女性学生对未来职业有更高的“道德标准”及“支持性别平等”的期望，她们对第一份工作的收入预期（7,737元）显著低于男性学生（8,565元）。