很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮、争斗，只能是两败俱伤，唯有互相配合，团队协作，方能共同繁荣！

一个故事：

公司前段时间出现点状况，A部门的玲玲找老总告状她的部门经理给她小鞋穿，揩油，还冷嘲热讽的当同事面羞辱她，忍无可忍的玲玲，一个非常老实的女孩终于爆发了。

事情的起因是公司新成立的B部门要从其它内个部分调人重新组合，而玲玲和B部门经理私交很好，B经理是她父亲的同学，她一直想和B经理在一个部门共事，当有这样的机会时，她想为了尊重A经理，还是先征求A经理的意见，结果一征求A经理就生气了，说什么也不放。因为A经理与B经理一直面和心不和，互相拆台。

B经理想要人，A经理不放人，那么遭殃的却是玲玲。后来A经理与B经理被公司分别调到了不同的分公司任职，在不同的城市远离了家人，而且还是平调，既没升职也没涨薪，这就是暗中较劲互相诋毁的代价。

锁和钥匙的故事：

一日，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。” 而钥匙也不满地说：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！”一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急之下，把锁给砸了，并把锁扔进了垃圾堆里。

主人进屋后，找到了那把钥匙，气愤地说：“锁也砸了，现在留着你还有什么用呢？”说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。在垃圾堆里相遇的锁和钥匙，不由感叹起来：“今天我们落得如此可悲的下场，都是因为过去我们在各自的岗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑啊！”

我的感悟：

在一个集体里，互相支持帮助成就一个共同的目标和事业称为团队，而互相猜疑互拆墙角，虽然都端着公司的饭碗，每天在一起工作，但只能称为团伙。我们做为员工在公司里就像锁与钥匙，团结协作默契配合才能发挥其价值，也才能为公司创造价值，因而受到公司的重用，反之，轻则分流，重则被弃。