【小墩】职场团结协作的感悟——是团队不是团伙

03-28 13:23发布

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很多时候,人与人之间的关系都是相互的,互相扯皮、争斗,只能是两败俱伤,唯有互相配合,团队协作,方能共同繁荣!

 

一个故事:

公司前段时间出现点状况,A部门的玲玲找老总告状她的部门经理给她小鞋穿,揩油,还冷嘲热讽的当同事面羞辱她,忍无可忍的玲玲,一个非常老实的女孩终于爆发了。

 

事情的起因是公司新成立的B部门要从其它内个部分调人重新组合,而玲玲和B部门经理私交很好,B经理是她父亲的同学,她一直想和B经理在一个部门共事,当有这样的机会时,她想为了尊重A经理,还是先征求A经理的意见,结果一征求A经理就生气了,说什么也不放。因为A经理与B经理一直面和心不和,互相拆台。

 

B经理想要人,A经理不放人,那么遭殃的却是玲玲。后来A经理与B经理被公司分别调到了不同的分公司任职,在不同的城市远离了家人,而且还是平调,既没升职也没涨薪,这就是暗中较劲互相诋毁的代价。

 

 

锁和钥匙的故事:

一日,锁对钥匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦为主人看守家门,而主人喜欢的却是你,总是每天把你带在身边。” 而钥匙也不满地说:“你每天待在家里,舒舒服服的,多安逸啊!我每天跟着主人,日晒雨淋的,多辛苦啊!”一次,钥匙也想过一过锁那种安逸的生活,于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家,不见了开锁的钥匙,气急之下,把锁给砸了,并把锁扔进了垃圾堆里。

 

主人进屋后,找到了那把钥匙,气愤地说:“锁也砸了,现在留着你还有什么用呢?”说完,把钥匙也扔进了垃圾堆里。在垃圾堆里相遇的锁和钥匙,不由感叹起来:“今天我们落得如此可悲的下场,都是因为过去我们在各自的岗位上,不是相互配合,而是相互妒忌和猜疑啊!”

 

我的感悟:

在一个集体里,互相支持帮助成就一个共同的目标和事业称为团队,而互相猜疑互拆墙角,虽然都端着公司的饭碗,每天在一起工作,但只能称为团伙。我们做为员工在公司里就像锁与钥匙,团结协作默契配合才能发挥其价值,也才能为公司创造价值,因而受到公司的重用,反之,轻则分流,重则被弃。


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