【小墩】第一次跳槽,简历要做哪些大改动?小墩简历

07-07 00:00发布

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“第一次跳槽,简历要做哪些大改动?”

有小伙伴在后台问到:

工作几年之后第一次跳槽,请问我应该注意些什么呢?简历上该突出什么工作绩效和该避讳什么呢?

跳槽的简历和刚步入社会的简历是大有不同的。步入社会的简历突出人的潜在发展能力;而跳槽简历应突出已有工作绩效。

职场简历和大学生简历差异很大,那些曾经让你大学时过五关斩六将的很多牛逼闪闪的经历和背景,都派不上用场了。


在准备简历前,我们首先要明白的是,HR在识别和筛选人上,对大学生和职场人士是不一样的:

应届生看重“潜力”

应届毕业生,白纸一样,人才成本也相对较低,企业愿意花时间和成本去培养——所以企业更想识别和筛选的是合适的“高潜人才”,看重潜力。

需要突出和呈现的是你的成长性和未来的可能性。

所以,简历和面试上,需要更多的体现积极向上、才思敏捷、领导力、沟通能力等的软实力,这些都是未来的潜力(当然,需要结合岗位突出相关的)。

职场人士看重“能力”。

作为有经验的职场人士,企业希望来之能用,立马给我上战场。

大学生是牛犊,愿意培养,日后再挤奶。

有工作经验的支持人士,HR希望你就是一头成熟的奶牛,来了就需要给我产奶。

所以,在简历上需要更多的展现自己的相关工作经验和业绩,突出自己现有的能力。

所以,相对应的简历,也存在很大差异:

应届生简历

可以突出相关专业学科的成绩、相关实习经验、社团经验、项目经验等。

职场人士简历

核心突出工作经历:这是一份简历中最最核心的部分,应该在占据整份简历的70%左右。

HR最想了解的是你的工作经验,包括你上一份工作具体的职位、工作职责、工作成果等。

弱化学科、成绩:职场人士简历,能呈现大学就读时间、学校、专业,基本OK了。

其他比如科目、成绩等都不再重要。

除非找学术性比较强的工作,比如一些研究院、科研机构等。

摒弃大学经历:有工作经验的职场人士,如果简历上还存在大学的一些社团、项目经历,一般会被认为工作经验单薄才会这么写。

就好比是应届生求职时,还写中学经历一样的道理。

所以,除非非常重大及相关的大学经历,一般的大学经历,统统删除,包括各种大学社团经历、项目经历、志愿者经历等。


相关实习经历可简化适当保留。含金量不高、相关性不强的实习经历统统删除。

如果有含金量很高又相关的实习经历,可以适当保留,但需要简化,同时条数不要太多,一两条即可。

因为职场人士的简历,核心就是工作经历,所以记住简历经历的两大原则:

原则一:相关性强。

包含两个意思,一是在经历的选择上,选择相关的经历描述。二是在内容的描述上,尽可能突出相关的工作场景,展现相关的能力要求。越相似,HR一般像喜欢,觉得你有相关的经验,合适、可靠,风险低。

原则二:含金量高。

工作经历的描述,要展现自己的成果,突出自己的业绩。工作经验,不再像大学生一样过家家,而是要展现出自己的业绩和亮点,让HR觉得,你是一个能力突出,绩效突出的优质候选人。

最后我想说,求职路上还有小墩简历陪你

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