在互联网上流传的说法里，职场的面目可以说是狰狞了。

你不妨数数看，那句著名的“没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益”，总之那些描述战场的紧张词句，几乎都会被人们套用在职场上。

关于职场的水到底有多深，你当然是不会信上班就是谈恋爱的国产影视剧——“无理取闹凶老板两句老板就爱上你，老板像你一样没脑子吗？再说了，整天搞暧昧不用做事的啊？”

所以，职场其实长啥样？

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“职场处处潜规则，想要立足必须拉帮结伙，要么献策要么献身，总之不可描述”

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办公室遍布眼珠骨碌碌转的小报告爱好者、年轻美貌受到老板亲自提携的傻白甜……

这种对职场的猥琐误会多半来自职场小说/电视剧。

事实上年轻人们真正普遍遇到的职场潜规则更可能是一些没人会教你，但真的很难拿得准的约定俗成，比如：

“怎样称呼比自己资深的同事？直呼其名还是叫哥/姐/老师？”

“用微信聊工作和有事就打电话，到底哪个是不礼貌？”

“接洽对方的名字实在分辨不出性别，到底应该怎么称呼？”

“所有相关邮件都抄送整个项目组的人，是打扰还是必要的团队合作？”

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“领导骂你是对你好，

承受不了这点压力就是不成熟”

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这种说法比较古早，来自于爸妈那个用严厉叱骂来表示信任和喜爱的年代。现如今，成熟也不是心甘情愿挨臭骂：

在一项调查中显示，其中 78% 的朋友对直属领导的夸奖很在意。

另一项人力资源公司万宝盛华报告也说，除了钱之外，被认可和肯定对年轻人来说也是必要的。

全球50%年轻人因不被赏识和认可而最终离职，在中国这个数据是36%自食其力的大人也需要被表扬。

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“会讨好老板会邀功会耍手腕就掌握了职场情商的精髓”

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讨好老板的话术与其说是情商，不如说是“滑商”——职场油滑指数。

事实上人们认可的职场“高情商”是什么？

分内事情做好，分外事情不问；

认真对待工作，有担当有责任感，不吐槽不带来负能量，能和同事平等友好相处。

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“Soho 超酷，

足不出户就能赚钱，Awesome！”

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有关职场的美好想象，介绍一些“人人都想要的工作”可能是一种固定门类，从这些故事里，我们能看到不用通勤的soho 一族，主要工作就是住酒店的试睡一族之类。

但事实上我们难以从中了解这些梦幻工作的真相。

我们通常只看到不用通勤不用早起的惬意，却没有料到在家上班同时意味着全天都是上班时间；

没运动量，懒得动弹，soho 最后往往会变成 sobo（small office，bed office）“在床办公”，腰酸背痛，一点都不 awesome，甚至还有点 awful。

一项研究刊登在美国心理学协会期刊上的研究说，每周在家工作两天是最能提高工作满意度的，超过两天，就没有那么显著的效果了。

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