又到了一年一度求职旺季，大家都面对着各式各样的新问题。 其中大家最关心的一项就是简历了。 有一份漂亮的简历是非常的吸引HR和面试官的眼球的。不论你是即将毕业的应届大学生，还是职场“

最近，#仝卓往届生改应届生#的话题引起大家的热议。 并且由于突如其来的新冠肺炎疫情，“应届毕业生”的身份又显得尤为重要，也是几乎“零工作经验”的同学能找到工作的重要砝码。 马上就要

“我不在乎钱，我在乎的是工作的价值。只要能做自己喜欢的事，钱少点也无所谓。”-“我不在乎钱、我只想做有意义的事、我希望在这里实现理想。”-有段时间是招聘的高峰期，其中有一位来面试的女孩，她的简历准备得

“做你自己。”当你某天一觉睡醒突发性陷入“我这么活着有啥意义”的存在危机，你满怀焦虑地上网搜答案（你养成了这样一个好习惯，凡事遇到问题第一反应就是上网搜答案，仿佛你人生中会遇到的所有问题，别人都已经为

马上又到了毕业季，也到了毕业租房高峰, 去年差不多这个时候，大家都一边准备着毕业一边留意着各种房源，天天都在忙碌中奔波。，虽然今年情况特殊，但随着疫情的情况缓和，大家也都开始陆续准备了。-01 /确定

关于我们的工作，在职场老板雇我们的原因是要让我们解决问题，为公司创造利润。因为不愉快的职场经历而陷入职场困境让人很痛苦，但是当我们从职业规划的角度，站在不同视野去看的时候，重新发现工作的意义。在这个蜕

01 /请你自我介绍一下你自己？小墩解读一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域

01 思考能力“善于思考”是应届生简历上的高频词汇，但在实践中，具备独立思考能力的应届生少之又少。职场中要求的“思考能力”并不是让你进入哲学领域去思考历史走向、人文变迁、岁月流逝，而是当你在

01  / 应届毕业生获取招聘信息渠道1、现场招聘。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。2

简历表格模板其实是比较常见的简历模板。很多人在想，为什么不找好看的简历模板，为啥要用普通的简历表格呢？ 其实很多政府传统企业单位，是更加喜欢简历表格的，因为清晰明了。其次在你去面试的时候，也

简历基本元素：最重要的是学会让简历与职位相匹配，记住你所写的内容，方便面试1：简历标题 你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁？2：个人信息  很多求职者在简历上，把所有的个人信

除了众所周知的简历内容外，你的简历还得重视以下细节1：简历字体及字体大小一般简历都采用的是小四或者14号字体大小，至于字体的话，宋体或者仿宋都合适，至于艺术类的或者视觉相关的专业可以适当的加些个性的字

最近，小墩简历开了知乎，也接到很多人的邀请回答其中一个是回答：希望能帮助到更多困惑的人这个问题其实在许多应届生中都出现了----“去创业型公司好还是去大公司好”我这边举个列子吧，这个朋友可能和你比较像

小墩简历虽然是帮大家纸张设计简历。但是我们在定制排版过程中，会对同学们的简历进行一个指导这里罗列一下大家关心的问题没有相关工作经验怎么办？社招候选人可以写研究成果或者跨行业项目，和专业领域相关的都可以

核心内容：工资计算方法有哪些?下面为大家整理了一些工资计算方法的内容，希望对您有帮助。正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤

匆匆忙忙，不之后觉，招聘的市场总是那么热闹。应聘求职也算是人生的一次大考，特别是对于六月即将毕业的大学生来说，不知道今天这漫画能否帮助求职的你或引起你那时的回忆。应聘大四学妹魔法少女历险记01除去幼稚

一、“小升初”简历要素　　一份完整的“小升初”简历应包含以下几个要素：　　第一，学生的基本信息，包括：学生姓名、毕业小学、是否担任过班干部、兴趣爱好和父母的联系方式等。　　第二，学生四五年级成长手册中